AIの利用について

応募書類の内容を読み取り、募集要件との照らし合わせの結果を採用担当者に示します。

面接をAIが担当する場合があります。その場合は、開始前にAIによる面接であることをお伝えし、録画・録音の同意を確認します。

面接の内容を文字起こしし、要点を整理して採用担当者に共有します。

候補者の方へのご連絡について、文面の下書きを作成します。送信するかどうかは採用担当者が確認します。

最終的な合否の判断は、株式会社ウェザーライトの採用担当者が行います。AIの示した内容は参考情報であり、それだけで合否が決まることはありません。

AIの判断結果と、採用担当者の判断は別々に記録しています。担当者はAIの示唆と異なる判断を行うことができます。

AIによる面接や書類の自動的な読み取りを希望されない場合は、株式会社ウェザーライトの採用担当までお申し出ください。選考方法についてご相談いただけます。

応募書類・設問への回答・面接の内容など、選考に必要な情報をAIの処理に用います。

これらの情報が、外部の生成AIサービスの学習に利用されることはありません。